Единственото Постоянно Нещо, Което ни Очаква е Промяната

0
165

На 30-ти октомври в София Техт Парк за 4-ти път се проведе кариерен форум „Професиите на бъдещето”.

Той беше част от инициативата „Мениджър за един ден” , която се организира Junior Achievement за 17-та поредна година.

Тази година темата на форума беше “Как дигиталната среда променя професиите”. На събитието присъстваха стотици млади хора на възраст между 17 и 23 години, които искаха да намерят насока за започване или продължение на кариерния си път.

София на дигиталната карта на Европа

Денят започна с тържествено открива от кмета на град Софияг-жа Йорданка Фандъкова, която сподели интересни данни по отношение на дигиталната среда в България.

Източник: JA Bulgaria

Според думите й над 40 хиляди IT специалисти, работещи в тази среда, формират 6% от БВП на страната. Това е най-бързо развиващият се сектор, а столицата се утвърждава като регионален център за развитие на иновации в дигиталната среда.

Във видео, специално записано за участниците на форума, еврокомисарят по Цифрова икономика и цифрово общество – Мария Габриел изтъкна „уменията на 21-ви век”.

А те са:

  • Развитие на уникални таланти
  • Готовност за срещи с нови хора и поддържане на мрежа от контакти
  • Инвестиране в придобиване на цифрови умения

Тя прогнозира недостиг на кадри по Киберсигурност до края на 2020г, като е категорична, че в близкото бъдеще 90% от работните места ще изискват цифрови умения. Този факт е общовалиден дори за професиите, които не са тясно свързани със сферата на новите технологии.

Източник: JA Bulgaria

Пътешествие в бъдещето

Не един и двама от лекторите на събитието ни приканиха да си представим бъдещето и да попътуваме мислено в него.

Явно тази дестинация става много по-примамлива от прозаичните Рим и Ню Йорк. Явно става много по-модерна.

Даниела Петкова – ръководител отдел „Подбор на таланти“ за Централна Европа, Близкия Изток и Африка от HP Inc. България грабна вниманието на публиката и го задържа , разказвайки за т.нар. 4D принтиране.

Източник: JA Bulgaria

Такива ще са материалите на бъдещето. Отивам в магазина, избирам си гардероб, купувам го, нося го вкъщи и отварям кашона. Съдържанието му само се разопакова, частите сами се сглобяват, защото са умни.

Материалите на бъдещете са умни.

Думите на лекторката ставаха все по-интересни. Тя спомена за термина „демократизация на дизайна”.

Това означава, че бъдещето ми дава възможност сама да избера как да изглежда моя телефон например. Аз решавам колко да тежи, какъв цвят да бъде. Дори няма да ми се налага да ходя до магазина, за да си го купя. Ще мога да се обърна и с натискането на едно копче да си го разпечатам.

Отново благодарение на 4D принтирането.

Формата е лесно сменяема

В презентацията на Симона Симион-Попеску от Coca-Cola Hellenic стана дума за роботите, които извършват  човешка дейност.  Те изпълняват задачи с повтарящ се характер, които следват определен алгоритъм.

Източник: JA Bulgaria

Експерти в сферата на иновациите са категорични, че за хората също ще има работа, но тя неизменно ще се промени. Ще бъде по-автоматизирана.

Това е заложено в сърцето на Индустрия 4.0 – осъвършенстваната логистика.

Роботи, работещи в складове, заводи и фабрики без човешко наблюдение.

Симона Симион-Попеску сподели с младите, че 1 робот заменя 3-ма души. Предимствата им са повече от очевидни:

  • По-качествена работа, защото не се отегчават и разсейват
  • По-бързи са, защото не се уморяват
  • По-ефективни, в следствие на горепосочените

Опасенията, че роботите ще оставят хората без работа, са безпочвени според мнозина специалисти, разработващи AI.

Формата е лесно сменяема. Формата се чупи. Съдържанието е от значение.

Дигиталните по природа:

Не ние трябва да преследваме образованието, а то трябва да преследва нас!

Според специалисти в сферата на образованието цялото поколение Z гледа по този начин на обучението си.

Източник: JA Bulgaria

По думите на Горан Йорданов от Swiss Education Group ролята на образованието има 3 цели:

  • Да ни помога да откриваме себе си
  • Да ни дава връзка с бизнеса
  • Да ни помога да преследваме целите си

То има още по-отговорната задача да дава стойност, защото пред младите се изправят предизвикателства и възможности от нов вид.

Меките умения“ вече са важни, колкото и „твърдите“.

Да си просто добър счетоводител, адвокат, журналист, вече не е достатъчно.

Новите професии изискват повече – изискват комуниикативност, правилно разпределяне на времето, лидерски заложби, организираност, отговорност, екипна работа.

Ролите се преплитат, „дигиталните по природа“ се нуждаят от много по-голям набор умения и знания, отколкото миналите поколения.

Техните характеристики определят нови тенденции, които се наблюдават.

Например: Работа в екип -> Работа във виртуален екип

5G – революция в технологиите

Новата мрежа се очаква да навлезе още през следващата година, като Огнян Юскеселиев я определя като фундаментална за развитието на планетата.

Източник: JA Bulgaria

Според мениджъра от Telelink това ще бъде повече от скорост. Ще има свързаност между всичко, започвайки от умни коли, през умни кофи за смет с вградени сензори за запълване, до автоматизиране на трафика.

Това кореспондира с една от другите теми, разисквани на кариерния форум – тази за IoT на Красимир Петров от А1 България.

На въпроса дали би могъл да определи кои са направленията, в които ще са необходими специалисти в близките години, той каза:

  • Статистика и анализи
  • IT
  • Маркетинг
  • Продажби

От информацията, която споделиха професионалистите взели участие на форума „Професиите на бъдещето”, мога да заключа, че единственото постоянно нещо, което ни очаква е промяната.

За още интересни статии и новости от света на бизнеса и дигиталната среда, следете skill-ground.com.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here