Топ 5 Меки Умения, Които Работодателите Търсят

2
198

А ти знаеш ли кои са те?

В забързаното ни ежедневие все повече се стремим да се надграждаме професионално.

Опитваме да надскочим себе си с всеки следващ ден.

В това динамично дигитално време обаче, „твърдите“ умения вече не са достатъчни. Не печелиш бонус точки, ако освен добър счетоводител, не си и добър лидер.

Ако освен добър програмист, не си и добър тайм мениджър.

Ако освен добър маркетолог, не си добър и в екипната  работа.

Когато търсим нова работа, ние подчертаваме специфиичното знание и особености, които позицията изисква.

Тези професионални качества са измерими, те са важни, но недостатъчни.

Независимо от позицията, която заемаш, ти трябва да умееш да общуваш ефективно с колегите си – както с тези от мениджърските позиции, така и с тези, на които си лидер.

Голяма част от работодателите вече търсят в своите бъдещи служители „меките“ умения, колкото и „твърдите“.

Причината може да се крие в по-приятната работна среда, която се създава, ако всички сътрудници допринасят за позитивния климат на работното място.

Ето кои са 5-те най-желани от работодателите „меки“ умения.

1.Работа в екип

Работа в екип
Източник: pexels.com

Това качество е много повече от няколко думи, написани набързо в CV-то.

Какво имам предвид?

Работата в екип е комбинация от няколко други “меки“ умения. Тя изисква да знаеш кога да проявяваш лидерските си качества и кога да замълчиш, за да изслушаш.

Дигиталната ера определено модефицира това умение. Работата в екип вече се пренася в онлайн пространството. Все по-често сформираните екипи комуникират предимно по чат.

Интернационални са и е възможно участниците да не се познават лично.

Това не поставя под въпрос важността на екипната работа.

Точно обратното, онлайн комуникацията изисква добро сработване и хармонични отношения, които се основават на лични качества, вместо на живо познанство.

2.Комуникативност

Източник: pexels.com

Умение, което съчетава в себе си няколко други.

Състредоточи се сега, защото е важно.

Комуникацията бива вербална и невербална. Освен правилният подбор на думи и способността да не прекъсваш събеседника си, трябва да внимаваш какво изразява позицията на тялото ти.

Дадени жестове могат да се приемат за открито враждебни или неодобрителни.

Добрата комуникация се крие в умереността по отношение на думите и на движенията.

За да бъдеш добър комуникатор, трябва да запомниш на кои жестове и мимики не се гледа с добро око и да ги избягваш.

3.Креативност

Източник: freerangestock.com

Сигурно си го чувал много често в последно време, но нестандартното мислене се търси от всеки работодател.

Дори работата ти да не го изисква към настоящия момент, промяната в дигиталната ера е категорична.

Това означава, че да си успешен вече изисква повече.

Факт, който подсъзнателно ни плаши, но и мотивира – да бъдем повече, да правим повече, да можем повече.

Ако не се чувстваш креативен, направи нещо, което досега не си. Направи го отново след месец, но по различен начин. Повтори го след време по трети.

За да събудиш креативността, е необходимо да предизвикваш себе си да бъдеш различен.

4.Лидерство

Източник: pexels.com

Лидерството се възпитава!

В основата му лежи идеята за поемането на отговорност. От лидера се очаква да се справи с трудните ситуации, да вземе правилните решения и да бъде активна част от екипа  си.

Тежка е царската корона!

Както мога да споделя от моя личен опит обаче, добрият лидер се учи.

Понякога трудните ситуации не се преодоляват без чужда помощ. Понякога правилните решения на пръв поглед, не се оказват такива и на втори. Понякога да си активна част от екипа, означава да дадеш път на другия да се изяви.

И всичко това е нормално.

Осъзвайки го, се доближаваш до истинското значение на думата „лидерство“.

5.Управление на времето

Източник: pexels.com

В свят, в който всичко е важно и всичко е спешно, ако искаме да не бърнаутнем, трябва да се научим да приоритизираме.

И тук именно си проличава дали умеем да разпределеяме времето си правилно.

Това не означава да подреждаме само работните си ангажименти. Да отделяме време за нас също е важно.

Може би ще става все по-важно дори, защото се стремим да сме 100% продуктивни в 100% от времето.

Това обаче не е състезание с другите. В края на деня трябва да осъзнаем, че се конкурираме само със собствената си амбициозност.

За да успеем добре да разпределим времето между работа, семейство, приятели и лично време, е нужно да познаваме техниките за това.

Но какви са тези техники?

Те са нашите скрити жокери срещу бърнаута. Ако искаш да научиш повече за тях, следвай този линк.

Работодатели биха оценили качествата ти, ако освен да ги опишеш в CV-то си, ти ги демонстрираш и на интервюто.

Моят личен съвет към теб е следният:

Без значение за каква позиция кандидатстваш, запознай се с компанията и с нейната мисия. Това е акт на заинтересованост, който казва повече от всички думи.

Това важи с пълна сила, особено когато кандидатстваш за силно желана позиция.

Още полезни статии може да откриеш на skill-ground.com.

2 COMMENTS

  1. […] Когато имаш допълнително време в ръцете си, можеш да го използваш, за да създадеш повече възможности за себе си. Това би могло да е всичко, като придобиване на ново умение, посещаване на събитие или доброволчество. Това са примери за някои от най-добрите начини да израстваш като човек и бизнес лидер. […]

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here