Съвременният Начин на Мислене, Който Помага на Иновациите да Работят

1
574

И тази година за четвърти път Innovation Explorer (Food for Thought) събра хиляди души гладни за знание и жадни за нови идеи.

Форумът показа, че вече не говорим за иновациите у нас в бъдеще време, а че те се случват сега.

Основен фокус в рамите на тазгодишното издание на форума бяха теми обвързани с иновации в политиката, промяната, нужна в културата, обществени политики в света на иновациите, блокчейн технологиите, начина, по който правим бизнес и използваме технологиите, за да се развием и експериментаторството като състояние на духа .

Събитието събра гости и лектори от 12 държави, 50 асоциирани партньори и засилен публичен интерес.

Мария Мелкова, директор отдел маркетинг и операционни системи за Microsoft и един от лекторите на Innovation Explorer 2018, говори за това как съвременният начин на мислене помага на иновациите да работят.

Тази година няколко от основните трендове в света на бизнес иновациите са:

  • Екипната работа – хората отделят 50% повече от времето си, за да се сработят като екип.
  • Наличие на условия за мобилност на работа – 37% от работещите в глобален мащаб могат да вършат своята работа мобилно (навсякъде, по всяко време)
  • Повече хора работят извън офисите – 80% от работещите в глобален мащаб
  • 43% от кибер атаките таргетират малки бизнеси

Маша споделя и 4 тренда за управление на работното място, които помагат на служителите да се адаптират към работния процес.

1.Промяна в работните места

Няколко поколения успяват да се сработят в една работна среда.

Как?

Системите за начин на работа, работните стилове и работното място биват променени спрямо човека и нуждите на времето, в което е роден.

Въвеждат се различни мотивационни програми, включващи онлайн обучения, възможност за работа от вкъщи и гъвкавост на работния график.

Целта е да се събуди интерес в работниците и да се обвържат с работата, която им е възложена.

Дизайна на работните места става по-отворен и споделен.

Инструменти като нови работни смарт устройства и интернет пространства за комуникация дават лесен достъп до всеки един от хората, работещи в дадената фирма.

 

  1. Инвестиция в нови умения

Емпатията, интуицията, комуникацията, адаптивността и още много други от т.нар. „меки умения (от. aнгл. soft skills) “ заемат важна роля в света на бизнеса.

Мария сподели, че в Microsoft имат и незрящи иноватори, които разработват апликация за незрящи хора.

Изводът – за да си печеливш, трябва да проявяваш емпатия към всеки.

Внимание се обръща и на нови технологии, свързани с изкуствения интелект и роботите.

 

3.Инвестиция в обвързването на работника към работата, която върши

80% от хората не работят в офис, но имат дори по-страхотни идеи от колегите им зад бюрата, трябва да им се даде глас, те имат какво да кажат.

Чувството, че са част от компанията би ги обвързало повече към работната им цел и би създало предпоставка за по-добре свършената им работа.

 

4.Автоматизиране на работното място

Това включва работа в екип, достъп до данни от всякъде, по всяко време, от всяко устройство, използване на специални технологии и представяне и опростяване на данни чрез графики. Мария дори споделя, че има бизнес канал със своите колеги, така й е по-лесно да проследи дейностите, които всеки от тях извършва, както и нивото на заетост на всеки.

В заключение, Мария Мелкова каза, че модерното работно място трябва да бъде безопасно и удобно за всички служители, така би било по-лесно за тях да се адаптират и да покажат най-доброто от себе си.

 

 

За още интересни статии следете страницата ни skill-ground.com.

 

 

1 COMMENT

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here